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劳动局
单位概况:
九师劳动和社会保障系统编制86人,其中:局行政部门编制7人,社保中心编制56人,就业技能鉴定中心(含就业管理中心)编制19人,劳动保障监察编制4人。目前,全系统共有工作人员68  人,其中:劳动保障行政部门5人,社保中心47人(含:团场社保所26人,师直社区劳动保障服务站2人),就业管理中心和职业技能鉴定中心共计13人,监察支队3人。处级以上领导干部4人,其中:局领导2人,部门领导2人,师劳动和社会保障局下设社会保险基金管理中心、就业培训管理中心、职业技能鉴定中心、劳动保障监察支队和劳动争议仲裁委员会5个职能部门。
 
职能职责:
4月19日,九师劳动保障局在局三楼会议室召开劳动和社会保障工作例会,来自各团场劳资科、社保所的负责人及劳动保障局、社保中心、就业管理中心、劳动保障监察支队、社区劳动保障服务站的全体工作人员参加了会议。
在工作例会上,局党组书记呼庆党传达了人力资源和社会保障部关于《社会保险工作人员纪律规定》,组织学习了九师劳动保障系统改进工作作风、密切联系群众的规定,通过学习,对进一步促进我师劳动保障系统党员干部党风廉政建设起到积极的指导作用。同时,社保中心、就业管理中心、局负责同志对近期社会保险扩面任务、小额担保贷款工作、失业保险待遇发放情况进行了详细说明。
师劳动保障局局长杨进明对2013年第一季度劳动和社会保障系统工作检查情况进行了通报,并对近期各项工作进行了安排部署。杨局长指出:近期,我局组成检查组通过查看资料台账、座谈询问、现场反馈等形式,对各团场劳资科(社保所)第一季度工作情况进行督导检查。通过检查,各团场劳资科(社保所)按照年初劳动和社会保障工作会议要求,制定了工作计划、时间表、任务分解表,重点工作有具体措施。各项工作有条不紊,顺利实施,但工作中也存在一些问题,一是部分团场无第一季度工作总结,年度任务分解不具体,对全年工作没有计划安排,思路不清、工作重点不明确;二是部分团场基础工作不扎实,有些数据不准确,台账报送不及时,数据变动不能做到日清月结;三是部分团场社会保险费缴纳不及时。近期,我们将重点做好九项工作:一是明确定点药店的职责任务,做好社会保障卡的试运行工作;二是尽快组成医疗专家组对申报慢性病人员进行鉴定审核;三是自治区社平工资下发后,认真核定缴费基数,及时制定2013年养老保险统筹方案;四是今年是社会保险档案达标工作的最后一年,社保档案的审核整理工作要制定详细的时间表、任务分解到月到人;五是将社会保险扩面任务分解到人,抓好贯彻落实;六是尽快将社保业务延伸到团场,为职工群众提供便捷服务;七是全面安排部署落实小额担保贷款工作、失业保险待遇发放工作,为就业困难人员、失业人员提供就业服务;八是落实安置“中央专项”工作;九是做好“两网化”建设的人员组建、培训、设备采购工作。十是劳动保障系统的工作人员要认真学习政策、熟悉政策、履行好职责,做好政策宣传,努力提高劳动保障系统工作人员的业务能力和为民服务水平,为师“三化”建设、跨越式发展和长治久安贡献力量。
 
组织机构:
九师劳动和社会保障系统目前共有工作人员59人,劳动保障行政部门7人,社保中心42人(团场社保所20人),就业培训中心7人,监察支队3人。其中:局领导4人,部门领导2人,下设社会保险经办机构、就业培训、职业技能鉴定、劳动保障监察、劳动争议仲裁委员会5个职能部门。
 
领导分工:
杨进明(局党支部书记、局长):
主持局行政工作和支部(党建)工作,主管就业、职业培训、职业技能鉴定、社会保险、劳动监察、财务、办公室、信访、对口援疆、就业培训工作和纪检、宣传、精神文明建设、劳动和社会保障局及下属单位年终考评工作、全员培训工作。
闫军(副局长、社保中心主任):
分管局社会保险、金保工程工作。负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作的政策制定、组织和实施,及劳动能力鉴定、工伤认定鉴定、职工退休审批、社会保险经办机构的管理。
张志坚(监察支队支队长):
分管局劳动监察、劳动争议处理、劳动仲裁、劳动关系、劳动工资、外来务工人员管理、政策法规制定及组织实施、企业改制破产、劳动信访工作,协助主管领导负责全员教育培训工作。
严万林(职业技能鉴定中心主任、职业介绍服务中心主任):
负责职业鉴定、职业介绍、经办机构小额担保公司的管理工作、分管就业、职业培训、职业技能鉴定、小额担保贷款、职工档案管理、对口援疆、就业培训业务工作。
 
联系方式:
办公室:0901——3384154;
就业管理中心(就业):0901——3384204;
就业管理中心(培训):0901——7682731;
职业技能鉴定中心:0901——7682742;
社会保险基金管理中心(信息部):0901——3384458;
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